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    雙江縣學電工怎么報名?考證有哪些要求?

    [日期:2023-11-19]   來源:云南技能考試網  作者:云南技能考試網   閱讀:106次

    電工作業是特種作業之一,從事電工相關規定工作必須持證上崗,電工作業操作證每3年需要復審一次。一人一證持證上崗,全國通用。

    考試形式:本人參考、單人單桌、分為理論科目和實操科目,滿分均為100分,及格分均為80分。

    報考咨詢:18206863120(微信同號)

    報名資料:

    1、身份證復印件1份

    2、一寸白底照片2張

    3、初中及以上文化程度畢業證復印件1份

    4、個人健康承諾書1份(學校提供,本人簽字)


    特種作業操作證每3年復審一次,復審時間在證書正面下方有標注。

    目前電工操作證是全國聯網的,全國范圍內都具有法律效力,同時也支持在異地復審證書。

    證書在中國應急管理局平臺:http://cx.mem.gov.cn/上面可以查詢。

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    電工操作證的考試難度并不大,只要有相應的文化水平且進行相應的培訓、學習和練題,都是可以輕松取得證書的。

    電工技術培訓內容:

    第一周:電工基礎(安全用電法律法規)以及各種儀器儀表使用。
    第二周:家庭電路布線(比如:一控、兩控,多控等),電氣設備安裝調試,線路的運行,維護,檢修等。
    第三周:典禮拖動(機電及其各種控制電路,比如:電機直接啟動,電機星-三角起動,自耦變壓起動,異地控制,順序控制等)。
    第四周:變電,配電,輸電以及二次回路的控制,運行,維護,檢修等。

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    想想幾年前,那時候的70后們要想進個像樣子的廠子,還得托熟人,請客送禮之類的,跟孫子似的,就連農村的電工,都個個趾高氣揚的。


    現在呢?反過來了,沒有年輕人再想當電工了,老板們也牛不起來了,舔著臉好話說盡,連哄帶騙的,招人也難。

    以前沿海城市的市區居民90%的人都是工人子弟,但是這些人已經徹底不做工人了,郊區的年輕人也鄙視做工人,就算再沒有門路,那也得在工廠找個清閑的管理職位,三心二意的混日子。


    如今的配電室,之所以還能勉強有幾個人來值班,是因為有一批60后、70后的老電工在支撐,他們上有老下有小,不敢歇。


    如果再過十年,等這幫人退休,或者干不動了,配電室就真找不到電工了。


    觀念變了

    現在的城市子弟們靠著父輩的積累,基本上都完成了轉型,根本不可能考慮配電室值班這樣的工作,那是他們看不上的工作。


    干什么不好呢?干什么都比當電工舒服還掙錢多,這是他們一致的看法。


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    所以工廠里都是農民工,而農民工越來越少,工資水平也越來越高,其它成本也是年年看漲,最后產品就毫無價格競爭力了。


    更可怕的是社會上的觀念,完全變了,對于農民工、電工這樣的工作,沒有正眼相看的。

    要是哪個男孩子說自己在農村種地、在物業配電室值班,就是農民工的女兒也會鄙視他。這種輿論環境下,這些企業還怎么玩,真的玩不下去了。


    那么農民工哪兒去了?

    主要成了“農二代大學生”。他們的職業最多的是房屋中介、各類銷售員之類的。


    考證玩兒

    曾和某熟人聊天,他說他村子里好幾個大學畢業的孩子,有一年到頭都不上班的,就窩在家里考證,各種各類的職業資格證,忙個不亦樂乎。

    還有的干脆是自己當個體戶,送貨跑運輸,甚至玩自媒體的。硬是沒有一個看得起當工人的。


    電工荒的真相

    所謂的電工荒是企業和年輕人的雙輸。

    1、人人想逃離低薪又艱苦的工作環境

    電力運維人員長期處于工作環境艱苦的處境中,干著最累的活,掙著最少的錢,還不受人尊重,面對在京生活的壓力,不少運維人員紛紛選擇回鄉,這使得不少企業出現了“電工荒”這一現象。

    2、教育觀念的影響


    多年來,受社會教育以及家庭教育的影響,不少年輕人對擇業產生了嚴重的認知錯誤,越來越多的年輕人對基層工作充滿歧視,滿心期盼著高薪工作落到自己身上,眼高手低,似乎變成了大多數年輕人的通病。

    隨著這種現象越來越普遍,電力工人老齡化形勢變得愈發嚴峻,電力底層沒有新鮮的血液注入,僅僅依靠現在僅有的運維人員,還能持續多少年?況且,其他行業也已經在向他們招手。


    3、新興行業的呼喚


    隨著社會發展進程不斷加快,各種新興行業越來越多,勞動力也在逐漸向傳統型基礎崗位向新興行業的崗位流動,越來越多的電力基層從業人員轉行到其它領域。


    4、勞動力市場供需不匹配


    大量的年輕人沒有產業技能,但因為生活成本高,也得要高工資;成本高昂的企業無力支付,雙方僵持。


    年輕人,騎驢找馬,隨時跳槽;企業面對大量的生手,前期培訓費用打水漂。導致應聘者也活得差,企業也活得差,雙輸。


    企業只想要熟練農民工,不要大學生,嫌他們嬌氣還事多,F在有的企業只是招聘10人,卻寫招聘100人,原因是想多挑挑,但實際上工資開得低;而農民工被某些唱高調的新聞誤導,對工資抱有太高期望。


    于是一方面企業找不到人,一方面農民工找不到活。企業和工人僵持,卻被人報道和解讀為用工荒。


    5、缺少熟練工和苦工種


    一是中國毀掉了“技!,德國75%的中學生選擇考取技校,德國的制造業發展水平高,所謂的技術就是真能力。而中國的技校門檻低,師資力量一般,則通常成為學習水平中偏低,考不上高等院校的學生所選擇的地方。


    以前技校畢業去工廠,現在進高校卻學不到實用技能。年輕人越來越不會干活,還眼高手低,一般工作不想干,真要技術的工作干不了,企業根本不敢要。工人很多,但是有點兒技術的不多,企業沒法用。


    二是苦工種,如搬運,年輕人不想干,中老年干不動。

    電工是從事與電有關(架設,安裝,配送,維護,維修,運轉等)的技術工,也是特種作業操作人員。


    技術含量相對較高。特別是機修電工和搞自動化的,必須腦子靈活變通能力強。


    而且與電打交道,處處要小心謹慎。特別是帶電作業時,更不能有半點馬虎。

    為什么現在的電工越來越少了呢?作為一個電工,簡單分析有以下幾點原因。

    1、從一個學徒到專業電工需要的時間較長


    一個專業的電工,需要掌握的知識很多,技術含量還是很高的。首先是安全常識、高低壓電器、電子技術、電氣控制和PLC自動化等,這些只是基礎的理論。


    想要成為一個真正的電工,需要大量的實踐去磨練。布線技能,安裝調試,各種電路的接線,PLC和變頻器的應用等。只有把理論和實踐結合到了一起,才能真正融會貫通。所以一個工廠培養一個電工也很不容易,需要一個相當長的時間。這也是為什么很多年輕人不愿意當電工的原因。


    2,電工的活相對雜亂,甚至被稱為萬能工,但是待遇并不理想

    我們拿工地上的布線電工舉例,“大俵哥”我就干過幾年。電鎬拆墻,電鋸切線管槽,電線更改時還要會點抹灰刮膩子,有的地方裝了電氣箱還要砌墻固定。反正是啥都會點,啥都不精。一頓操作猛如虎,月底工資3500,確實不高。


    還有就是廠子里面的電工,平時電路正常的時候,可能要附帶著在其他的崗位干活,干閑著等活老板也不會愿意?偟膩碚f不是萬能工,也是個干雜活的,工資待遇又不高。所以很多人不愿意干。


    3、辛苦,危險


    機修電工經常都是滿身油污,還有就是帶電作業,相對危險,F在的年輕人很少能吃苦耐勞的,再說又是高危工種。導致現在的90后00后都不太愿意當電工。


    4、電工技術更新比較快


    老電工還是比較多的,但是隨著自動化的興起,PLC和變頻器的應用也越來越多。老電工接受的比較慢,而且PLC還需要電腦操作,老電工學習的話相對吃力。


    沒有新知識的更新老電工也就作用有限,年輕人又沒有多少人愿意去學,這就造成了電工用工荒。


    5、還有最后一點就是擔責任

    大家肯定都明白,這也造成很多人不愿意當電工。

    最后小編要說的就是,電工是不可缺少的工種,如果喜歡這個職業就堅持一路走下去,而且最近幾年電工的待遇也有所提高,有的工地布線電工的工資6000起步,當然還是很辛苦。


    此外真正懂的技術的高級技師月入上萬的也很多。所以我們要做的就是不斷的提高自己的專業技能,不是嗎?


    云南技能考試
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